近日，郎酒兩條“大新聞”刷屏行業(yè)。

　　一是郎酒五大事業(yè)部開(kāi)啟儲(chǔ)備辦事處總經(jīng)理、城市經(jīng)理“大招聘”，其中，儲(chǔ)備辦事處總經(jīng)理年薪開(kāi)到了百萬(wàn)。

　　二是青花郎強(qiáng)化管理班子，胡紅、楊功華、趙雷、張磊搭班子組建成青花郎新領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　在事業(yè)部層面設(shè)立“常務(wù)副總經(jīng)理”一職，且在招聘中在辦事處總經(jīng)理崗位設(shè)置百萬(wàn)級(jí)年薪，郎酒加快市場(chǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)組織、強(qiáng)對(duì)標(biāo)、建體系的決心不言而喻。

　　年薪百萬(wàn)，尋一 線“戰(zhàn)將”

　　辦事處總經(jīng)理與城市經(jīng)理是最貼近一 線的崗位，也是營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)的具體執(zhí)行者。

　　對(duì)于郎酒來(lái)說(shuō)，儲(chǔ)備辦事處總經(jīng)理、儲(chǔ)備城市經(jīng)理崗位是公司選培的營(yíng)銷管理人才，要求能獨(dú)立負(fù)責(zé)一定區(qū)域的品牌、市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，系統(tǒng)化建設(shè)責(zé)任區(qū)域銷售體系，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　本次招聘郎酒也給出了豐厚的年薪以及福利。其中，儲(chǔ)備辦事處總經(jīng)理年薪40-100萬(wàn)元（含稅），儲(chǔ)備城市經(jīng)理年薪20-50萬(wàn)元（含稅），二者都將參與公司額外的專項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分配，并享受六險(xiǎn)一金、工作津貼與補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國(guó)機(jī)會(huì)等福利。

　　除此之外，隨著郎酒站上200億新起點(diǎn)，壯大的郎酒，也支撐起了“戰(zhàn)將”良好的職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制。

　　價(jià)值共享，與有價(jià)值的人同行

　　今年，郎酒集團(tuán)董事長(zhǎng)汪俊林首提的“五個(gè)意識(shí)”包括“釀極 致好酒”意識(shí)、“唯客是尊”意識(shí)、“價(jià)值創(chuàng)造”意識(shí)、“大家的郎酒”意識(shí)、“服務(wù)美好生活”意識(shí)，為郎酒新時(shí)期的發(fā)展定下基調(diào)，也對(duì)郎酒全體員工發(fā)起向“大家的郎酒”前進(jìn)的號(hào)召。

　　在發(fā)展長(zhǎng)征中，郎酒也確實(shí)做到了“大家的郎酒”價(jià)值共享，讓與郎酒同行的人收獲更大的價(jià)值。這一點(diǎn)，無(wú)論是從對(duì)商家的大額現(xiàn)金補(bǔ)貼，還是對(duì)郎酒員工的多次重獎(jiǎng)都可以看出。

　　站上新起點(diǎn)的郎酒，開(kāi)啟百年歷史新征程的郎酒，堅(jiān)持在有價(jià)值的地方創(chuàng)造價(jià)值、與有價(jià)值的人一起創(chuàng)造價(jià)值，堅(jiān)定選擇與人才為伍、與專才為伍、與德為伍。

　　厚積薄發(fā)，打勝仗。為滿足郎酒市場(chǎng)高速發(fā)展需要，郎酒誠(chéng)邀有價(jià)值的、德才兼?zhèn)涞娜瞬乓黄鸺尤肜删茽I(yíng)銷戰(zhàn)斗序列。（文章來(lái)源：微酒）

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